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组工文化墙 | 看这里的年轻组工干部如何练就“十八般武艺”

浙江组工 2022-01-17


今年以来,绍兴市委组织部开展了以“转变作风践使命,提升能力促担当”为主题的“组工文化年”活动,通过组工干部培训班、跟班学习、师徒结对、挂职锻炼等途径,让文化“软实力”成为赋能组织工作高质量发展的“硬支撑”。“师徒结对”活动作为“组工文化年”的一项重要内容,为年轻干部开辟了提升能力、尽快成长的“快车道”。

结对的师傅为各处室负责人,徒弟为近年来新进部的80后、90后干部,结对时间为期一年。首批结对的9对师徒在年初进行了师徒结对仪式,并颁发结对证书。今年8月初,经第二批补充,结对师徒扩充到15对,结对人数占部机关总人数近一半。




“六个一”帮带机制


下面就让我们来看看,徒弟们如何操练“十八般武艺”


踏实勤“学”

坚持“立德为先”,把政治理论学习摆在突出位置,守牢公道正派的生命线,常态化开展“部务会议”带头学、“处室长论坛”分享学、“组工讲堂”全员学、“周一夜学”日常学四堂课,争当政治过硬、能力全面、形象良好的政治标兵、业务标兵、纪律标兵。



部务会议



学习《习近平谈治国理政》第三卷



处室长论坛



干部综合处处长讲解

干部人事档案审核工作



组工讲堂



浙江赛智伯乐基金创始人讲解

风险投资如何赋能招商引智



周一夜学



《民法典》专题学习讲座

静心善“思”

坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的导向,师傅根据徒弟性格特点和问题短板,制定“每日分享”“共赢成长”“学习札记”等“一人一策”帮带方案。



每日分享



徒弟将提炼后的好词金句分享到部机关工作群里



学习札记、共赢成长



徒弟记录所思所得,师傅定期点评

提笔乐“写”

文字无专岗,每一名组工干部都必须拥有扎实的文字功底,让写作成为一种习惯、一种乐趣。



组工锐评



绍兴组工微信号开设“组工锐评”专栏,每周由1名徒弟执笔、1名师傅把关,围绕当前组织工作的热点焦点难点,撰写评论性署名短文。截至目前,共推送锐评文章20篇,其中5篇被《中国组织人事报》或《浙江组工》微信号转载,10篇在省委组织部季度组工宣传通报中被认定为优秀网评文章。

开口能“讲”

组工干部既要有想法,也要有说法,学会通过系统梳理、全面思考把“想法”变成别人听得懂、能接受的“说法”。



组工沙龙



撸袖实“干”

徒弟不是师傅的“牵线木偶”,一方面要放低姿态向师傅主动学,另一方面也要撸起袖子主动干。



“影子”培训



徒弟细致观察师傅的工作,并充分发挥主动性,近距离深刻感受与领悟师傅的思维方式和标准要求。

师傅指导徒弟修改锐评文章

师傅指导徒弟制作组工抖音



挂职锻炼



下派年轻干部到基层一线成长历练。

参与社区“五星和美”创建

参与乡村“美丽庭院”建设



"微"调研



 近期,15对师徒还将结合工作实际,开展“微”调研活动,并撰写调研报告,帮助徒弟进一步了解熟悉业务工作。


来源:绍兴组工

编辑:徐晓凤



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